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LACLOCHE EMPIRE

Organisme à but non lucratif

LACLOCHE EMPIRE

Une association communautaire légalement reconnue, au cœur du Département du Dja et Lobo, Région du Sud-Cameroun. Santé · Art · Éducation · Entrepreneuriat.

Construire des vies, inspirer des générations

Bien plus qu'une association, un mouvement au service du développement humain.

À LACLOCHE EMPIRE (LACEM), nous croyons que chaque personne, chaque communauté et chaque territoire possède un potentiel extraordinaire qui ne demande qu'à être révélé. C'est pourquoi nous réunissons des femmes et des hommes engagés autour d'une même vision : construire un Cameroun où la santé, l'éducation, la culture et l'entrepreneuriat deviennent de véritables leviers de transformation sociale.Créée le 30 janvier 2026 à Meyomessala et légalement constituée conformément à la loi n° 90/053 du 19 décembre 1990 portant liberté d'association au Cameroun, LACEM agit avec une approche participative, inclusive et durable. Nos actions sont pensées avec les communautés, pour les communautés, afin d'apporter des solutions concrètes aux défis du quotidien.Nous intervenons principalement dans les zones rurales et semi-urbaines en développant des programmes qui favorisent l'accès à la santé communautaire, renforcent l'éducation et la formation, valorisent l'art et la culture, et encouragent l'entrepreneuriat social comme moteur d'autonomie et de prospérité.Chaque projet que nous portons poursuit un même objectif : créer un impact durable, révéler les talents, renforcer les capacités locales et bâtir des communautés plus fortes, plus solidaires et plus résilientes.LACLOCHE EMPIRE, c'est bien plus qu'une association. C'est une vision, un engagement et une force collective qui transforme les idées en actions et les actions en impact durable.

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À propos

LACLOCHE EMPIRE, bien plus qu'une association

LACLOCHE EMPIRE, en abrégé LACEM, est une association à but non lucratif légalement constituée, régie par la loi n° 90/053 du 19 décembre 1990 portant liberté d'association au Cameroun. Créée le 30 janvier 2026 lors d'une Assemblée Générale Constitutive tenue à Meyomessala, elle repose sur une gouvernance collective et une expertise binôme alliant pédagogie artistique et compétence entrepreneuriale.Sa mission est claire : contribuer au développement humain intégral par des actions conjuguant santé communautaire, éducation et formation, promotion de l'art et de la culture, et développement de l'entrepreneuriat social. Elle intervient prioritairement dans les zones semi-urbaines et rurales du Cameroun, avec une approche résolument communautaire et participative.

Notre Vision

Ce que nous aspirons à devenir

Devenir un catalyseur reconnu de transformation sociale et économique dans la Région du Sud, en valorisant les talents locaux, en stimulant l’esprit entrepreneurial et en renforçant les capacités éducatives et sanitaires pour un développement inclusif et durable.

Talents locaux

Valoriser et révéler les compétences de notre territoire

Esprit entrepreneurial

Stimuler l’innovation et la création d’entreprises

Éducation

Renforcer les capacités éducatives pour tous

Santé

Améliorer l’accès et la qualité des soins

Notre rayonnement

L’association a vocation à intervenir sur l’ensemble du territoire national et à l’international. Ses actions débutent prioritairement dans la Région du Sud, en particulier dans l’Arrondissement de Meyomessala, avant de rayonner vers les autres régions du Cameroun et vers la diaspora africaine.

Ce que nous voulons construire

Valeurs fondamentales

Ce qui nous guide

Les principes qui fondent l’identité et l’action de LACEM

Démocratie interne

Chaque membre actif dispose d’une voix délibérative au sein de l’Assemblée Générale. Les instances dirigeantes sont élues et renouvelées périodiquement, garantissant représentativité et rotation des responsabilités.

Transparence et redevabilité

Toute décision, toute opération financière et tout document officiel peuvent être justifiés et consultés par les instances compétentes. L’association s’engage à publier un rapport annuel accessible à tous ses membres.

Non-discrimination et égalité

LACEM proscrit toute forme de discrimination fondée sur le genre, l’origine ethnique, la religion, l’opinion politique ou toute autre situation personnelle. Elle promeut activement l’égalité des chances et l’inclusion dans tous ses programmes.

Solidarité et entraide

Les membres s’engagent à se soutenir mutuellement dans le respect des règles établies. Une caisse de secours permet d’accompagner financièrement les membres lors d’événements familiaux majeurs — heureux ou malheureux.

Intégrité et probité

Les membres doivent agir avec honnêteté, loyauté et désintéressement. Ils évitent toute situation de conflit d’intérêts et s’abstiennent de tirer un profit personnel de leurs fonctions au sein de l’association.

Développement durable

Toutes nos actions s’alignent sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Nous promouvons l’intégration des technologies numériques et les initiatives écoresponsables dans chacun de nos projets.

Organigramme LACEM

Organigramme LACEM

Bureau de 10 membres élus • Mandat 2 ans renouvelable • Assisté d’un Coordonnateur Général

Présidente
Vice-président
Secrétaire Générale
Trésorière
Directeur Entrepreneuriat
Directeur Enseignement
Chargée Suivi
Chargé Santé
Coordonnateur Général
LACEM est une association légalement reconnue par les autorités camerounaises.
Tous nos documents constitutifs sont disponibles en téléchargement.

LACEM agit sur quatre piliers complémentaires, conçus pour répondre aux réalités concrètes des populations des zones semi-urbaines et rurales du Cameroun. Chaque pilier est porté par un membre spécialisé du Bureau Exécutif.

NOTRE ENGAGEMENT

Nos actions

Des actions concrètes pour contribuer au développement durable, à l'autonomisation et au bien-être des communautés.

01

Santé communautaire

Ce que nous faisons

Sensibiliser les communautés aux enjeux de santé et de prévention. Organiser des campagnes d'information sur l'hygiène, la nutrition, la santé maternelle et infantile. Faciliter l'accès aux informations et services de santé pour les populations vulnérables. Promouvoir la prévention des maladies et les bonnes pratiques sanitaires. Mobiliser les acteurs communautaires et les professionnels de santé autour d'initiatives locales. Développer des partenariats avec les centres de santé, les collectivités et les organisations spécialisées.

Impact visé

Améliorer les connaissances sanitaires des populations, renforcer la prévention et contribuer à l'amélioration durable du bien-être des communautés du Dja et Lobo.

02

Art et culture

Ce que nous faisons

Identifier les talents artistiques locaux et les accompagner dans leur développement. Organiser des concours, expositions, festivals, spectacles et autres événements culturels. Mettre en place des ateliers de formation et de perfectionnement artistique. Promouvoir les artistes, les savoir-faire et les traditions locales. Développer des partenariats avec les institutions culturelles, les médias et les acteurs privés. Utiliser l'art et la culture comme leviers de cohésion sociale et de développement économique.

Impact visé

Valoriser le patrimoine culturel du Dja et Lobo, créer des opportunités pour les talents locaux et renforcer la cohésion sociale à travers la culture.

03

Formation

Ce que nous faisons

Développer des programmes d'alphabétisation et de renforcement des compétences. Organiser des formations professionnelles et pratiques dans des domaines adaptés aux besoins locaux : informatique, agriculture, artisanat, couture, menuiserie, etc. Proposer des ateliers de soutien scolaire et d'orientation. Faciliter l'accès aux outils numériques et aux ressources pédagogiques. Renforcer les capacités des jeunes, des femmes et des adultes à travers la formation continue. Promouvoir une éducation inclusive accessible aux personnes vulnérables et marginalisées.

Impact visé

Renforcer les compétences et l'employabilité des populations, favoriser l'autonomie et contribuer à une éducation de qualité accessible au plus grand nombre.

04

Entrepreneuriat

Ce que nous faisons

Accompagner les porteurs de projets dans la transformation de leurs idées en activités viables. Organiser des formations en gestion, marketing, comptabilité, innovation et développement commercial. Aider les entrepreneurs à structurer leurs projets, élaborer leurs business plans et identifier des opportunités de financement. Mettre en place des programmes de mentorat et de mise en réseau. Faciliter l'accès aux marchés, aux partenaires et aux dispositifs d'accompagnement. Encourager particulièrement l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes.

Impact visé

Stimuler la création d'entreprises et d'emplois, renforcer l'autonomie économique des populations et favoriser l'émergence d'une économie locale dynamique et inclusive.

NOS RÉALISATIONS

Ce que nous avons déjà accompli

🌟 MÈRES LUMIÈRES— Édition 2026

Pour sa première grande action publique, LACEM a organisé Mères Lumières – Édition 2026, un événement communautaire inédit qui a réinventé la célébration de la Fête des Mères à Meyomessala. Loin des cérémonies purement protocolaires, cet événement sur deux jours a réuni santé publique, art et culture, éducation familiale et formation entrepreneuriale autour des mères du District de Santé de Meyomessala.
Porté par LACEM en partenariat avec le RAMEC, la Mairie de Meyomessala, le District de Santé, le MINPROFF, le MINAS et le CMPJ, le projet Mères Lumières s'inscrit parfaitement dans la vision fondatrice de l'association : Construire des vies, inspirer des générations.

Des images valent mieux que des mots. Voici LACEM sur le terrain.

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Contacts

TELÉPHONES

+237 672 94 20 30
+237 696 48 86 16
+237 676 49 12 02

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Lacloche Empire (LACEM)
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